Työnantaja

Miten sinä panostat henkilöstön osaamisen kehittämiseen?

Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja erityisesti sen oikeanlainen kohdentaminen isolle joukolle on haastava tehtävä. Koulutusseteli tekee tästä helppoa ja vaivatonta.

Hanki sopiva määrä Koulutusseteleitä ja ohjeista tarvittaessa henkilöstöäsi minkä tyyppiseen koulutukseen seteleitä voidaan käyttää. Me hoidamme loput.

Käytä Koulutusseteleitä työsopimuslain mukaisen koulutusvelvollisuuden täyttämiseen. Lue lisää tästä »

Miten tämä kaikki toimii?

  1. Täytä tilauslomake
  2. Merkitse taulukkoon minkä verran tarvitsette Koulutusseteleitä ja kenelle ne kohdennetaan
  3. Koulutussetelit toimitetaan kyseisille henkilöille sähköisesti. Tämän jälkeen hyödyntää ne osaamisensa kehittämisessä

Koulutusvelvollisuus

Työsopimuslaki on uudistunut vuoden 2017 alusta ja siihen lisättiin työnantajan velvollisuus kouluttaa työntekijöitään, jotka irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä (TSL 7 luvun 13 §). Tämä koskee kaikkia yrityksiä, joissa on vähintään 30 työntekijää.

Lain mukaan koulutus on järjestettävä kahden kuukauden kuluttua irtisanomisajan päättymisestä. Meidän kauttamme sinun ei tarvitse kantaa tästä huolta, vaan ulkoistat vastuun meille. Sinun tarvitsee vain tilata henkilöille tarvittava määrä koulutusseteiltä meiltä ja me hoidamme loput.

Käyttämällä koulutusseteleitä hoidat tämän velvollisuuden nopeasti ja helposti. Säästät aikaa, kun työntekijät pystyvät itsenäisesti valitsemaan juuri heille sopivat koulutukset ja sinun ei tarvitse maksaa jokaista koulutusta erikseen.

Lain mukaan koulutus on järjestettävä kahden kuukauden kuluttua irtisanomisajan päättymisestä. Meidän kauttamme sinun ei tarvitse kantaa tästä huolta, vaan ulkoistat vastuun meille. Sinun tarvitsee vain tilata henkilöille tarvittava määrä koulutusseteiltä meiltä ja me hoidamme loput.

Heräsikö kysymyksiä? Soita myyntipalveluumme p. 040 4847 033.

Adinum Oy   |   info@koulutusseteli.com   |   Puh. 040 4847 033   |   Yleiset sopimusehdot   |   Rekisteriseloste